行政人事部的“領頭雁”
成功的團隊,必須有一位優秀的帶頭人,如同雁陣,頭雁的示范帶頭作用才能保證整個雁陣的有序、統一、目標和方向。我們公司行政人事部就是這樣一個團隊,在部門經理龔仙艷同志的帶領下,找準部門定位、發揮部門職能優勢、承擔司屬各部門、各項目部之間橋梁紐帶作用,始終以優質服務為宗旨、以默默奉獻為信條、以創造公司和諧氛圍為己任,確保了司屬機關各部門和各項目部高效運轉,為公司的穩定持續發展、人力資源保障、團隊文化建設、品牌形象建立做出了突出貢獻。
龔仙艷,2006年畢業于湖南農業大學,并于大學期間就光榮的加入了中國共產黨。2007年4月,作為一名普通員工入職我司,一轉眼就是11個年頭了。龔仙艷也從一名青澀的大學生,成長為公司行政人事部經理和兩個可愛男孩的媽媽。
黨員先鋒模范
龔仙艷“衲于言、敏于行”,始終以她的一言一行直接或間接影響著身邊同志。在與同事相處時,她總是以“與人為善”的工作態度對待身邊每一個人,用自身的言行感召周圍的同志,讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀光芒。
忠誠、擔當
天下至德,莫大于忠。忠誠于企業就要堅守,堅持與堅定。從大學畢業入職湖南雷鋒建設公司東莞分公司以來,龔仙艷同志已經在這里堅守了11年;不論公司處于逆境還是順境,她都不離不棄;在個人利益和公司利益的選擇面前,她堅持做人、做事的原則與底線,毫不猶豫地站在整個公司全局的立場上,犧牲自己,服從大局。
今年3月,公司召開年會暨分供方會議,行政人事部的工作千頭萬緒。而這時候,龔仙艷正在休產假,但她放心不下,毅然提前結束產假歸來,親自上陣參與組織工作。為期兩天、近200人參加的公司年會暨分供方會議,在她的精心組織下,如期圓滿舉辦。
龔仙艷自從擔任行政人事部經理以來,每一次工作任務都存在著挑戰:第一次校招、第一次組織大型培訓、第一次組織公司籃球比賽、演講比賽......從開始接到任務時的寢食難安到現在的從容不迫,在這一次次的歷練中成長。她深知:肩上多了一份責任,就要多一份辛勞、多一份擔當,絕不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。
學習、奮斗
在競爭激烈的建筑行業里,不進則退,必須每天學習一點點、進步一點點,改變一點點,否則個人和企業都會被淘汰。只有比別人先起步,比別人多付出,才能有立足之地。在工作中,龔仙艷努力學習建筑專業知識,不是建筑專業畢業的她,通過自學,考取了二級建造師證;她還經常參加人力資源培訓,并在實踐中不斷探索,努力提高自己的業務水平;在帶領新人方面,她也做的非常到位,對新員工耐心輔導,把自己所學的和遇到的情況都一一傳授給他們,幫助新員工迅速地成長起來。
行政人事部工作復雜繁重,需要長時間地付出和努力,甚至需要“5+2”、“白+黑”地投入時間和精力去做好工作。很多人難免會有畏難情緒,而龔仙艷總是迎難而上,堅持苦干、實干、巧干,并持之以恒,在一次次克服困難中站得更高、行得更穩。
今年3月,公司迎來了近120名2018屆大學畢業生入職,這是目前為止我司最大規模的一次新員工入職。從組織培訓、分配到后期工作表現的考察,她都事必躬親。白天其它工作繁忙,她就利用下班時間到司屬各項目部找新員工約談,及時給予新員工關懷與鼓勵。
平時工作忙,很少照顧孩子,她就做好老公的工作,讓老公為她多分擔一些家庭重擔;一旦遇到節假日,她就盡量多帶孩子,多與孩子交流......雖然工作起來她像個“女漢子”,但在家人眼里,她依然是個賢妻良母。
善建者不拔,善抱者不脫
老子在《道德經》中說:“善建者不拔,善抱者不脫”。意思是:善于樹立信念的人,他的信念一旦建立,就不可能再更改,也不會再動搖,他會將信念抱在懷里,誰也奪不走。11年來,領導和同事們都能從龔仙艷身上感受到這股“善建者不拔,善抱者不脫”的精神。
每一份堅持都需要耐心與勇氣,都需要付出時間和精力,多少人在夢想的路上,走著走著就忘了最初的夢想,最終偏離了航向。真正的有志者,從不懼怕路途的荊棘與坎坷,有時甚至以“雖千萬人吾往矣”的勇氣堅持初心,砥礪前行,雖百轉千回仍矢志不改,堅持走在追夢的路上。
加油吧,善建人!